RESUME MATERI KOLABORASI

Image

Nama : M Aldy Rifaldy

NIM : 16113068

Kolaborasi adalah bekerja sama antar individu untuk saling berkontribusi dengan kelebihan masing-masing untuk mencapai kepentingan bersama.Banyak orang yang melakukan kolaborasi karena kolaborasi dapat memudahkan pekerjaan dan membuat hal yang mustahil menjadi kenyataan.

Banyak contoh yang mencitrakan kolaborasi seperti unit Apres yang tampil pada saat seminar oskm 2013.Apres ini memiliki tujuan yang jelas yaitu untuk menghibur para mahasiswa baru dan mengiringi datangnya pembicara ke atas panggung untuk menyampaikan seminarnya.Apres ini terdiri dari vocalist,pemain keyboard,pemain gitar,pemain bass,pemain drum,dan pemain terompet.Coba bayangkan oleh anda jika salah satu dari komponen apres ini seperti vocalist tidak ada,pasti saat kita mendengarnya ada sesuatu yang kurang dan terdengar membosankan.contoh yang lainnya adalah pada saat pembentukan huruf oleh mahasiswa baru.Pada saat pembentukan huruf #untuk indonesia terjadi kolaborasi yang sangat besar karena kolaborasi ini melibatkan banyak orang.    

Ada 3 hal penting dalam kolaborasi, yaitu:

1.Team buiilding

Team building adalah ide dasar di mana setiap individu pada setiap kelompok dapat mencapai tujuan bersama.Dengan terciptanya team building yang sangat baik,maka tujuan yang ingin di capai akan semakin baik.

2.Sejarah pergerakan

Setiap perubahan yang terjadi di Indonesia maupun diluar Indonesia akan diawali dengan suatu pergerakan yang mengakibatkan perubahan,tetapi pergerakan tidak akan memiliki arti bila tidak dibarengi dengan kolaborasi itu sendiri.Jika individu suatu kelompok diberikan sejarah pentingnya kolaborasi dalam setiap pergerakan,maka individu suatu kelompok tersebut akan termotivasi untuk melakukan pergerakan

3.Manajemen konflik

Perpecahan atau konflik sering terjadi pada saat hal-hal yang melibatkan banyak orang.Hal ini memang susah untuk dihindari pada saat kolaborasi itu terjadi.Makanya pengaturan atau manajemen sangat diperlukan pada saat terjadi konflik.

 

pendekatan untuk mengelola konflik.ada 3,yaitu:

1.Pendekatan penawaran

Pendekatan yang individu-individunya menawarkan sesuatu hal pada waktu yang bersamaan,serta saling memberi dan menerima yang dapat meminimalkan kekurangan semua individu dalam suatu kelompok

2.Pendekatan birokratis

Pendekatan yang menimbulkan pemberian kesempatan pada orang lain untuk menyelesaikan masalah dengan waktu penyelesaiannya lamban dan memiliki sifat statis.Dengan hal ini,dimungkinkan menghasilkan keputusan yang berasal dari pemberian kesempatan kepada mereka.

3.Pendekatan system

Pendekatan terpadu yang memandang suatu objek atau masalah yang kompleks diselesaikan secara berurutan sebagai bagian dari suatu system.Pendekatan ini memliki tujuan yang menyatukan komponen system.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s